中新网杭州2月2日电(郭其钰)临近春节，一场持续数月的合同纠纷在浙江省杭州市临平区人民法院画上圆满句号。更令人欣慰的是，这笔合同货款如一场“及时雨”，让百余名工人都能安心过个好年。

　　从合作伙伴到“对簿公堂”，这场纠纷起源于一笔看似普通的童装生意。杭州一家服装公司和一家商贸行谈成了一笔童装供货生意，双方没有签合同，主要在微信群里沟通细节。

　　服装公司按约定把货送出，也在微信群发了出货单、对账单，但是几十万元货款却迟迟不见踪影。多次催讨无果后，服装公司一纸诉状将商贸行告上法庭，要求支付全部货款。

　　庭审现场，双方各执一词。服装公司手握聊天记录，坚持已按约履行供货义务，欠款理应全额支付。商贸行则称微信群中与服装公司对接的不是其员工，表示对服装公司的货品质量不满意，且已支付部分货款，要求扣除相应款项。

　　案子似乎陷入了僵局。但庭前调解时，服装公司无意中一句“如果加工费拿不回来工人工资就没着落了”，引起了承办人的警觉。原来，服装公司还拖欠着百余名工人的工资，正被工人陆续申请强制执行。

　　而被告商贸行的账户已被法院足额冻结，“如果这笔货款成立且能快速到位，就可能成为支付工人工资的关键来源。”该案承办法官周卫忠意识到，不能简单判决了事，否则案件争议未能实质化解，工人也可能面临更长时间的等待。

　　于是，一个既能化解纠纷，又能解决欠薪问题的双赢方案应运而生。

　　承办法官采取背靠背调解方式，分头做双方工作。一方面向商贸行说明诉讼风险和成本，以及账户冻结对业务的影响，如能通过调解化解纠纷，可以尽快解冻账户，恢复正常经营；另一方面与服装公司深入沟通，服装公司同意货款到位后，优先支付工人工资。

　　经过多轮耐心调解，双方最终各让一步，确认货款为30万元，并同意法院直接从被冻结的商贸行账户里划扣。协议达成后，审执联动成功划扣30万元货款，并迅速转入执行款账户，让百余名工人都足额拿到了自己的劳动报酬。

　　“这场调解如一把巧妙的钥匙，打开了企业合同困局，让百余名劳动者的汗水与期盼安‘薪’落地。”周卫忠说。(完)