中新网云南红河3月2日电 (刘彦林)红河哈尼族彝族自治州人力资源和社会保障局2日消息，近年来，该州通过做实调查摸底、创新招聘模式、深化劳务协作等务实举措，全力保障返乡民众“回得来、留得住、能就业、稳增收”。2025年，全州52.51万人实现县域内就地就近就业，真正做到“务工不出村、增收不离家”。

　　红河州地处中国西南，因红河穿境而过得名，与越南接壤，是云南对外开放的肇始地、近代工业的发祥地及高原特色农业的主产地。近年来，该州深入贯彻落实就业优先战略，坚持转移就业与就地就近就业双向发力。

　　就业帮扶，精准为先。通过采取“线上+线下”融合、“入户走访+电话核实+集中登记”联动模式，红河州已构建起“州级统筹、县市主导、乡镇落实、村组联动”工作体系，全面摸排返乡人员返乡时间、就业地点、技能水平等信息。据统计，今年春节前，全州返乡外出务工人员达23.31万人，其中省外返乡12.49万人。

　　为打破“坐等求职”传统模式，红河州把招聘会搬到民众“家门口”。在开远市举办的特色招聘会上，35家企业带来1135个岗位；个旧市招聘会现场，38家单位提供岗位2999个，直播推送57家单位的3534个岗位。2026年以来，全州举办各类招聘活动83场次，发布招聘岗位信息10.63万个，构建起“线上可看、线下可谈、即时对接、快速上岗”的供需对接桥梁。

　　在向外拓展方面，红河州主动对接长三角、珠三角等发达地区，深化劳务协作。截至目前，已累计与丽水市、潮州市等21个人社部门开展劳务座谈，对接人力资源服务机构45家，引入优质岗位超32万个，助力返乡人员实现“出家门、下车门、进厂门”的无缝衔接。

　　结合返乡人员技能需求和本地产业发展需要，该州开展“订单式”“定向式”技能培训，将培训课堂搬到乡(镇)、村委会，让返乡人员“技能在手、增收无忧”。今年以来，全州已组织开展职业技能培训1038人次，其中返乡农村劳动力培训907人次。

　　近年来，聚焦绿色铝、新材料、文旅康养等重点领域，红河州累计挖掘就业岗位1.3万个，建成家门口务工车间402个、就业帮扶车间243个，为76家园区企业推荐岗位2667个，让更多民众在家门口端稳“饭碗”。(完)