中新网苏州3月14日电 (记者 钟升)苏州市人社局、市总工会14日发布《鼓励用人单位在中小学春秋假期间安排职工错峰休息休假倡议书》(简称《倡议书》)。《倡议书》鼓励用人单位通过弹性排班、远程办公、用工调剂等方式，切实解决中小学春秋假期间职工看护子女难、休假不便的后顾之忧。

　　2025年5月，江苏省人民政府发布《关于印发江苏省实施提振消费专项行动若干措施的通知》，鼓励有条件的地方试行将“五一”前3个工作日、“国庆”前3个工作日分别设置为中小学春假和秋假。苏州市2026年重点工作中也提到，要推行中小学春秋假，促进学生身心健康、全面发展。

　　《倡议书》鼓励用人单位提前摸排职工休假需求，优先满足有中小学子女职工在春秋假期间的带薪休假申请，支持职工将带薪年休假灵活分段拆分使用，与法定节假日、周末调休有机衔接，实际形成较长假期。同时鼓励用人单位建立弹性调休、轮休轮岗机制，通过弹性排班、远程办公、轮班值守、用工调剂等方式，统筹平衡生产经营与职工休假权益，切实解决职工看护子女难、休假不便的后顾之忧。

　　此外，《倡议书》还提及鼓励用人单位与工会组织或职工代表开展集体协商，将错峰休假、弹性调休等纳入集体合同，明确有中小学子女的职工在中小学春秋假期间的休假权利。

　　在如何协助职工陪伴子女更好地度过春秋假上，《倡议书》鼓励基层工会按规定用会员会费组织会员开展春秋游，或观看电影、文艺演出、体育比赛，以及购买当地公园年票或长三角三省一市范围内旅游景区年票。会员会费不足的可用工会经费补贴，补贴额度最高不超过当年会员会费收入的4倍；并且鼓励各市(区)总工会用工会经费组织困难职工、新就业形态劳动者、农民工等劳动者群体子女开展研学活动，丰富学生假期生活。(完)