中新网拉萨6月30日电 (李林)30日，切实维护西藏自治区新就业群体劳动保障权益新闻发布会在拉萨召开。新闻发布会介绍，针对新就业群体就业培训等5大类服务事项，西藏编制了《西藏自治区新就业群体劳动保障权益服务“一本通”》，这是全国首个省级新就业群体劳动保障权益指南。

　　随着数字经济快速发展，平台经济、共享经济等新业态新模式蓬勃兴起，网约车司机、外卖配送员、快递员、互联网营销师等新就业群体规模持续扩大，成为稳就业、惠民生、促发展的重要力量。

　　西藏自治区人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长王永生介绍，近年来，自治区人力资源和社会保障厅紧扣新业态用工特点和劳动者急难愁盼，统筹推进规范发展与权益保障。

　　针对“政策术语看不懂、办事流程理不清、服务部门找不到”等新就业群体头痛事编制的《西藏自治区新就业群体劳动保障权益服务“一本通”》，是全国首个省级新就业群体劳动保障权益指南。同时，还配套推出了站点地图，整合了司机之家、工会驿站等各类服务站点，实现场景一图集成、一码查询、精准导航。还推出了新就业群体专项社保卡优惠减免活动，助力减轻他们的生活支出负担。

　　为强化职业伤害预防，分散平台企业风险，切实保障新就业群体职业伤害医疗救治等权益，西藏将于7月1日起正式开展新就业群体职业伤害保障试点工作，滴滴出行、美团外卖等25家平台企业及其从业人员均可参加。职业伤害保障体系立足工伤保险大框架，资金并入工伤保险基金，单独设立收支科目，实行按单计费、月度缴费，费用全部由平台企业承担，个人不缴费。

　　自治区人力资源和社会保障厅还会同有关单位开通了新就业群体劳动纠纷调处绿色通道，推动新就业群体劳动纠纷就地化解、快速调处。

　　据介绍，下一步自治区人力资源和社会保障厅还将持续完善政策服务体系，动态掌握平台企业用工规模、用工形式、用工责任履行等情况，夯实监管基础。全力推进新就业群体职业伤害保障试点工作，实现职业伤害确认、劳动能力鉴定、待遇发放“三合一”办理模式。畅通投诉举报渠道，引导劳动者依法理性维权。持续做好政策解读和宣传，通过“线上+线下”推广优秀平台企业的经验做法，曝光典型违法案例，营造全社会共同关心、支持新就业群体劳动保障权益的良好氛围。(完)