中新网重庆8月7日电 (记者 钟旖)记者7日获悉，重庆市人力社保局、中共重庆市委社会工作部等25个部门近日联合印发《重庆市非工程建设领域治理欠薪若干措施》(以下简称《措施》)，聚焦加工制造、商贸流通、餐饮住宿、文化旅游、环卫园林等非工程建设领域，推出“硬措施”解决欠薪痛点，旨在探索一条“事前预防、多元共治”的欠薪治理新路径。

　　据介绍，近年来，重庆市非工程建设领域，比如教育培训、家政服务、美容美发等，因用工灵活、监管手段传统，欠薪问题呈现“小额、分散、多发”态势，缺乏刚性制度约束。此次出台的新规明确将欠薪治理触角延伸至劳动者就业聚集的商贸、服务、流通、医疗、文旅、体育等各个行业领域，填补了这一领域的制度空白。

　　与传统方式不同，治理的最大亮点在于构建“政府+市场+技术”的多元防线，实现从“事后处置”到“事前预防”的转变。

　　针对公共环卫、城市公交等政府采购项目，《措施》强制要求开设工资专用账户，确保财政资金优先直达工人手中；针对零售、餐饮等发行预付卡的企业，明确若减少资金存管额度，释放的资金需优先支付工资，防止“挪用发卡钱、拖欠血汗钱”。

　　《措施》指出，欠薪不仅将影响企业投标、升级、补贴，更将记入法定代表人、实际控制人的个人信用记录。此外，欠薪者在评优评先、行业任职、出境等方面也将“受限”。

　　《措施》对处置化解工作进行了完善。具体举措包括，依托数字化平台归集纳税、能耗等数据，对欠薪风险进行智能“吹哨”；发挥物业“前哨”作用，发现写字楼、产业园内企业异常关停或聚集性维权，可通过“渝薪码”即时上报；商场、超市等开办企业若发现商户欠薪，可用其留存货物或货款先行清偿工资。

　　重庆市人力社保局提醒，劳动者如遇欠薪，线上可通过“渝快办”等方式，进入“渝薪码”专区在线提交线索，实现一码通办。线下则可以前往用工地劳动保障监察机构进行投诉举报，实现快速维权。(完)