中新网宁波8月11日电 (张斌 郑金悦)14位年龄55至70岁的超龄劳动者，被拖欠数月共计31万余元的薪资，仅用10天就被全部讨回。8月11日，浙江省宁波高新技术产业开发区人民法院(下称宁波高新区法院)披露该院协同当地综治中心前端化解的这起典型纠纷。

　　7月7日，宁波高新区法院收到这批劳动者的起诉材料。劳动者反映，他们从事保洁工作，因用工方物业公司与派遣方保洁公司之间资金流转问题，其薪资被拖欠数月，最长的已拖欠9个月。

　　宁波高新区法院立案窗口初步审查后确认案件事实清晰、具备调解基础。考虑到原告方为银发群体，诉求集中，该法院当即委派至宁波高新区综治中心，由派驻指导专员与调解员联合处置。

　　调解过程中，调解员逐条梳理每位劳动者的欠薪时长与金额；派驻指导专员依托宁波市中级人民法院研发的“库网融合检索系统”，调取超龄务工维权相关类案，并结合2026年7月1日起施行的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，引导用工方正视责任。

　　经多次沟通，物业公司同意筹措资金优先保障超龄劳动者工资，保洁公司加急推进内部审批流程。7月17日，31万余元欠薪足额支付，14位劳动者全部拿回拖欠报酬。

　　7月27日，这批劳动者的代表专程来到宁波高新区法院，送上锦旗。“每天早出晚归，干的都是体力活，工资却一拖再拖。”一位被拖欠9个月工资的劳动者说，“十天就把大半年的工资全拿回来了，感谢。”

　　自2025年3月，宁波高新区综治中心投入运行以来，宁波高新区法院共指导综治中心调解成功1225件纠纷，先后10次收到当事人送来的锦旗和感谢信，5起案例入选最高人民法院多元解纷案例库。(完)