中新网福建永安8月13日电 (雷朝良 黄中泉)暑假期间，福建永安市黄山社区银杏乐龄学堂内，三十余名孩童围坐诵读、动手劳作，数位身着志愿马甲的长者穿梭其间，照看辅导，秩序井然。这幅“老幼共融”的画面，并非偶然一景，而是永安以社区为支点，撬动基层治理创新的生动缩影。

　　地处闽中的永安，虽坐拥“中国优秀旅游城市”等文旅名片，亦长期面临双职工家庭“接娃难”与银发群体“空巢寂”交织的现实考题。自2024年12月起，当地以黄山社区为试点，依托乐龄学堂，激活低龄老年志愿力量，探索“共享奶奶”互助模式，意在回应“一小一老”双向需求，构建代际良性互动的新格局。

　　破解“时间差”，邻里互助补位

　　“孩子放学早、家长下班晚”，这道城市家庭普遍面临的“时间差”难题，曾是不少年轻父母的“甜蜜负担”。在黄山社区，一支以退休教师、老党员为主力的“共享奶奶”志愿服务队应运而生。首批8名队员每天准时出现在校门口，身着统一马甲、手持接送牌，义务为双职工家庭提供接送、陪护和课业辅导。

　　“以前一看到老师来电就紧张，生怕孩子有事，甚至动过辞职的念头。”年轻母亲李女士告诉记者，如今“共享奶奶”不仅解决了接送难题，还教孩子唱歌绘画，大大减轻了家庭压力。据统计，社区内曾有超过五成的双职工家庭因“接娃难”考虑过辞职。

　　而对于62岁的张奶奶而言，这份“新工作”同样填补了情感空缺。“子女都在外地，以前常对着空屋子发呆。现在每天听到孩子们喊我‘奶奶’，心里踏实多了。”在“共享奶奶”工作室，退休语文教师陈奶奶重新站上了“讲台”，带着孩子们诵读古诗，稚嫩的童声与慈祥的讲解交织出“老幼共融”的温情画面。

　　银发赋能，实现双向温暖

　　“共享奶奶”的意义不止于“接娃”。在解决现实困难的同时，这一模式激活了社区治理的“一池春水”。社区同步开展的“童心慰夕阳”活动，让孩子们以表演、手工礼物等方式表达感恩，使非血缘关系下的“天伦之乐”成为可能，也让“一老一小”在互动中互为“港湾”。

　　三明学院经济与管理学院院长张桂梅认为，“共享奶奶”是社区互助形式的创新，既解了家长燃眉之急，又让老年人在社会关系网络中重新找回价值感、归属感和认同感。

　　制度护航，涵养善治“根系”

　　为保障项目长效运行，永安市建立了一套覆盖事前、事中、事后的制度体系。社区与家庭签订《爱心公约》，明确双方权责；为“共享奶奶”统一购买意外险并组织急救培训；同时创新“时间银行”积分制，志愿服务时长可兑换家政服务或体检项目，让老人收获回馈的同时更收获尊严。

　　永安市民政局副局长杨宋明介绍，截至2025年底，“共享奶奶”项目已累计为50余个家庭、70余名儿童提供超2200小时陪伴服务。该经验做法先后入选福建省城市文明建设优秀创新案例和全国“银龄行动”老有所为重要品牌项目。

　　杨宋明表示，未来将以乐龄学堂等养老服务设施为基础，在全市范围内推广该项目，吸纳更多优质银发志愿者，打造专业化、常态化、规范化的志愿服务队伍，推动“共享奶奶”从社区试点走向更广范围的民生品牌。(完)