中新网银川11月1日电 (记者 李佩珊)记者1日从宁夏党委社会工作部获悉，宁夏持续推进新就业群体“友好场景”建设，聚焦货车司机、网约车司机、快递员、网约配送员等群体急难愁盼，破解配送“最后一百米”难题，让18万名奔波在城市一线的从业者感受到实实在在的关怀。

　　近年来，宁夏坚持党建引领，出台“1+5”友好场景建设方案，项目化推进阵地建设与权益保障。目前，宁夏各地已建成暖“新”驿站2999个、友好社区商圈985个、骑手友好小区5046个；职业伤害保障覆盖14.85万名从业人员，建成一站式劳动纠纷调解组织39个，权益保障网络持续织密。

　　在银川贺兰县、兴庆区，宁夏打造多个新就业群体友好场景示范样板，社区绘制骑手“友好路线图”，建起小哥“赋能站”，组建友好商家联盟，开设政策普法与技能培训课堂。同时，各地推行“小哥议事会”和积分激励制度，引导骑手化身平安员、公益员参与基层治理，骑手已累计上报安全隐患30余件，实现服务关爱与基层治理双向赋能。外卖等平台也持续优化算法，落实超时免罚、保险兜底等举措，切实保障骑手权益。

　　针对不同群体痛点，宁夏细化举措，破解货车司机停车难、就餐难问题，补齐同城配送、网约车司机装卸泊位、落客点位短板，打通快递员分拣场地不足、融入基层治理渠道偏少等堵点。各地还坚持“一小区一策”优化出入管理，构建部门协同、物业联动、居民参与的治理格局。

　　宁夏党委社会工作部相关负责人表示，下一步，宁夏将持续下沉一线走访调研，常态化倾听新就业群体诉求，健全多方协同联动机制，持续优化出行、停车、就餐等配套服务，不断提升从业者的职业归属感，把更多新就业力量凝聚到城市基层治理中来。(完)