中新网长沙11月13日电 (唐小晴 赵梦龙 汤俏)13日，“‘湘’聚零工 业兴三湘”2026年灵活就业人员专场招聘第二场——家政养老与社区生活服务专场，在湖南省零工之家招聘大厅举办。

　　本次活动汇集60家家政企业、养老机构及社区生活服务商，放出岗位两千余个，涵盖养老护理员、育婴师、月嫂、保洁师等一线服务岗位，以及家政顾问、新媒体运营、项目经理等管理运营岗，全职与灵活用工岗位同步对接。

　　随着人口老龄化持续推进，居家、社区养老需求不断增长，家政养老行业加速转型。据行业测算，国内养老照护人才缺口较大。行业早已不局限于传统陪护，正向数字化、精细化发展，催生出运营、新媒体等新兴岗位，灵活用工成为吸纳就业的重要渠道，“招工难”与“求职难”并存的结构性矛盾凸显。

　　主办方表示，本场招聘会正是为化解供需错配搭建对接平台，聚焦家政、养老、社区生活服务。会场除招聘洽谈区外，还设置职业指导、技能培训、岗位展示区域；电子屏滚动推送省、市、区三级零工信息，无法到场的求职者可通过直播带岗线上选岗、扫码咨询。

　　“我年龄偏大，之前担心不好找工作，没想到企业愿意接纳我，还提供岗前培训。”来自长沙天心区的王女士现场投递育儿嫂岗位，顺利拿到面试邀约。

　　招聘会还打通用工与求职渠道，帮助服务业补齐人手缺口，为灵活就业群体搭建就近择业的公益平台，推动民生服务业与灵活就业市场双向赋能。

　　记者还了解到，招聘会现场的岗位分布也折射行业新风向：养老机构重点招录护理、家政调度人员，服务商放出管理岗，同时招揽新媒体运营人才，凸显行业数字化、专业化升级的用人导向。

　　“养老行业正在迎来新变化，越来越多年轻人入行，为行业注入新鲜血液。和传统养老护理不一样，年轻人擅长用好数字化、新媒体工具，在日常照护、文娱活动、心理慰藉上带来新思路，推动养老服务更加精细多元，这也是我们愿意吸纳青年人才的原因。”一家养老院招聘负责人崔晓萌告诉记者。

　　来自湖南女子学院老年学专业的陈微微想要投身养老事业，她曾赴湘西多家乡村养老院调研。“偏远地区养老服务力量薄弱，专业人才长期紧缺。”陈微微希望把年轻人的新想法带到一线，将城市成熟的养老服务理念和照护模式带到乡村，让乡村老人获得更优质贴心的照料。

　　数据显示，当日共有150人到场求职，收集简历297份，106人达成初步就业意向，直播带岗累计观看21328人次。

　　据介绍，系列专场还将接续举办：第三场文旅文创与数字服务专场定于11月20日，第四场先进制造业专场安排在11月27日，地点均为湖南省零工之家招聘大厅，每场配套职业指导、技能培训报名、直播带岗服务。

　　从家政养老到数字服务、先进制造，一条覆盖多元技能、兼顾稳定就业与弹性增收的公共就业服务链条正在湖南逐步成型。(完)